BIP RBGP

Wymagania niezbędne:

  • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  • wykształcenie min. średnie,
  • staż pracy min. 3 lata przy wykształceniu średnim,
  • nieposzlakowana opinia,
  • znajomość systemu zarządzania treścią stron www - Wordpress,
  • znajomość z zakresu zarządzania usługami i serwerami NAS - Synology
  • znajomość rozwiązań serwerowych w środowisku Windows oraz Linux,
  • znajomość sieci LAN,
  • wiedza z zakresu konfiguracji i eksploatacji urządzeń i usług.

Wymagania dodatkowe:

  • znajomość wirtualizacji (Vmware),
  • znajomość oprogramowania graficznego w tym pakietu Adobe, Corel,
  • znajomość PHP, HTML, CSS, SQL, Python,
  • znajomość środowiska pracy GIS (QGIS, MapInfo),
  • znajomość obsługi baz danych (PostGIS),
  • rzetelność i uczciwość w wykonywaniu obowiązków – dobra organizacja pracy,
  • identyfikacja z zespołem i firmą.

Zakres wykonywanych zadań:

  • zarządzanie (monitoring, utrzymanie, aktualizacja) serwerami w środowisku Windows i Linux,
  • zarządzanie serwerami NAS Synology,
  • zarządzanie siecią LAN – UTM i MikroTik,
  • zarządzanie usługami w tym: Eset Remote Administration, SnipeIT, Zabbix, Hyper Backup, Cobian, OpenFire (Spark),
  • zarządzanie kontami użytkowników we wszystkich serwisach i usługach,
  • wsparcie użytkowników w zakresie konfiguracji i eksploatacji urządzeń i usług,
  • zarządzanie firmowymi witrynami WWW (na bazie dostarczonych materiałów),
  • zarządzanie backupami danych z serwerów i komputerów osobistych,
  • wsparcie  w procesie zakupu sprzętu i oprogramowania,

oraz w zakresie dodatkowych wymagań (opcjonalnie):

  • praca w oprogramowaniu QGIS i MapInfo, w tym przygotowywanie kompozycji mapowych
     w środowisku GIS,
  • projektowanie struktur bazodanowych na potrzeby tworzenia i przechowywania danych,
  • wprowadzanie i aktualizacje oraz nadzorowanie poprawności wprowadzania danych do systemu GIS,
  • analizowanie i przetwarzanie zgromadzonych informacji,
  • tworzenie statystyk oraz analiza danych, analizy przestrzenne GIS,
  • automatyzowanie procesów obróbki danych,
  • opracowywanie rozwiązań GIS obsługujących potrzeby zespołów projektowych,
  • pozyskiwanie i udostępnianie danych, współpraca z innymi jednostkami i organami administracji rządowej i samorządowej oraz z innymi podmiotami.

Informacja o warunkach pracy:

  • praca w pozycji siedzącej przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie,
  • budynek nieprzystosowany dla osób niepełnosprawnych.

Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy wg indywidualnych ustaleń.

Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny i życiorys,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/przy wykształceniu średnim/,
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zał. 1
  • oświadczenia kandydata - zał. 2
  • klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych – zał. 3.

 

Termin składania ofert:  do 2 marca 2020 r. do godziny 15.30                      

Miejsce składania ofert:

Oferty należy składać w formie pisemnej  w siedzibie Regionalnego Biura Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego

pl. Kilińskiego 3, Wejście A III p. pok.1 Sekretariat-Kadry lub przesłać za pomocą operatora pocztowego na adres Biura:

Regionalne Biuro Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego pl. Kilińskiego 3, 71-414 Szczecin,
z oznaczeniem numeru oferty.

Informacje dodatkowe:

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu,bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą brane pod uwagę w postępowaniu związanym z naborem.

Nie ma możliwości składania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną oraz poza ogłoszeniem.

Kandydaci, którzy spełnili wymagania określone w ogłoszeniu o naborze będą poinformowani telefonicznie lub poprzez e-mail o dalszym przebiegu naboru.

Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W RBGPWZ w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 


Data wytworzenia: 2020-02-19 09:41 Autor: Jolanta Okoń Data publikacji: 2020-02-19 09:41 Osoba udostępniająca na stronie: Jolanta Okoń Data ostatniej modyfikacji: 2020-02-19 Osoba modyfikująca: Jolanta Okoń