BIP RBGP

Asystent ds. GIS- oferta nr 1

Drukuj
1 2 3

    Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie wyższe w zakresie nauk o ziemi, geoinformatyki lub informatyki, geodezji
    i kartografii, geografii lub gospodarki przestrzennej,
  • znajomość podstaw teoretycznych kartografii (układy współrzędnych, odwzorowania, redakcja map itp.),
  • umiejętność generalizacji danych w środowisku GIS,
  • wiedza teoretyczna, umiejętności praktyczne w zakresie administracji i eksploatacji baz danych środowiska QGIS w tym umiejętność tworzenia zapytań SQL,
  • znajomość środowiska pracy QGIS w tym umiejętność tworzenia projektów QGIS, konfiguracji środowiska pracy,
  • umiejętność wymiany danych między różnymi systemami GIS oraz formatami,
  • podstawowa wiedza dotycząca jakości danych przestrzennych, standardów i baz danych Krajowej Infrastruktury Informacji Przestrzennej oraz formatów GML, ShapeFile, MapInfo TAB, GeoPackage,
  • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  • nieposzlakowana opinia.

Dodatkowym atutem będzie:

  • umiejętność tworzenia rozszerzeń do środowiska QGIS.
  • umiejętność pracy z bazą danych Postgresql/Postgis,
  • doświadczenie w programowaniu GIS w języku skryptowym Python,
  • umiejętność tworzenia skryptów SQL/PgSQL,
  • doświadczenie w korzystaniu z mobilnych aplikacji GIS,
  • umiejętność obsługi programów graficznych np. Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator,
  • znajomość języka angielskiego technicznego w stopniu komunikatywnym, pozwalająca na swobodne czytanie dokumentacji oraz prowadzenie konwersacji,
  • komunikatywność, samodzielność, skrupulatność oraz zaangażowanie w pracę,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • umiejętność twórczego, nieszablonowego i analitycznego myślenia,
  • kreatywność w tworzeniu rozwiązań w systemach GIS.


Zakres wykonywanych zadań:

  • wsparcie w pracach realizowanych w zespole GIS,
  • samodzielną pracę w oprogramowaniu QGIS i MapInfo,
  • projektowanie struktur bazodanowych na potrzeby tworzenia i przechowywania danych,
  • pracę z mapami i danymi geodezyjnymi oraz dokumentacją branżową,
  • wprowadzanie i aktualizacje danych w systemach GIS,
  • nadzorowanie poprawności wprowadzania danych do systemu GIS,
  • analizowanie i przetwarzanie zgromadzonych informacji o środowisku,
  • tworzenie statystyk oraz analizę danych,
  • analizy przestrzenne GIS z wykorzystaniem danych pochodzących z baz danych wektorowych
    oraz przetwarzanie danych lotniczych i satelitarnych,
  • automatyzowanie procesów obróbki danych,
  • przygotowywanie kompozycji mapowych w środowisku GIS (QGIS, MapInfo),
  • udział w projektach regionalnych, ponadregionalnych i międzynarodowych, pracach analityczno-projektowych,
  • opracowywanie rozwiązań GIS obsługujących potrzeby zespołów projektowych,
  • obsługa korespondencji w zakresie spraw związanych z działalnością zespołu GIS,
  • pozyskiwanie i udostępnianie danych, współpraca z innymi jednostkami i organami administracji rządowej i samorządowej oraz z innymi podmiotami.

Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny i życiorys,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających ewentualny staż pracy,
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie -zał.1,
  • oświadczenia kandydata - zał. 2
  • podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych - zał. 3.

Termin składania ofert: do 1 kwietnia 2019 r. do godziny 15:30.

Miejsce składania ofert:

Regionalne Biuro Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego

pl. Kilińskiego 3, 71-414 Szczecin, Wejście A III p. pok.1 Sekretariat-Kadry.

Informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.

Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.


W RBGPWZ w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 


Data wytworzenia: 2019-03-20 Autor: Jolanta Okoń Data publikacji: 2019-03-20 14:17 Osoba udostępniająca na stronie: Jolanta Okoń Data ostatniej modyfikacji: 2019-03-20 Osoba modyfikująca: Jolanta Okoń